踔厉奋发 笃行不怠——市工科院开展领导班子工作部署会议

新年伊始，年关将至。为开好局、起好步，奏响2022年新年序曲，确保各项工作能够有序开展，踔厉奋发开启新征程，笃行不怠面向新未来。2022年1月4日下午，温州市工业科学研究院召开2022年工作安排部署会议。党委书记、院长徐金民携众领导班子成员及行政部门负责人参加会议。会议由市工科院党委书记、院长徐金民主持。

会议就2022年春节前期重点工作完成情况、综治管理、疫情防控、绩效考核、党建情况、民主生活会、改革办法等方面进行下一步工作部署。

党委书记、院长徐金民指出今后五年，是全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的关键时期。对此，他强调：一是要落实总体工作安排。市工科院将奏响“奋斗新五年计划”的战歌号角，围绕全局总体战略部署，实施工科院“1331”计划，开展“十百千万亿”年度目标，提出“争创历史新高，实现业绩翻一番”的新战略目标，打造高水平、开放共享、特色鲜明的新型研发机构，强基达标，提质增效。二是要量化指标，细化考核。坚持“既有硬性指标,又有创新突破”的总体原则,针对院属部门、平台制定详细的任务指标，在考核方式科学化、指标设置精细化、考核范围全覆盖上精准发力，激发拼搏赶超的内生动力，做到工作项目化、项目清单化、清单责任化。三是要深化体制机制改革。坚持把营造良好创新生态作为重中之重，坚决破除束缚科技创新的思想壁垒和体制障碍，进一步激发创新动能、活力。四是要加强干部职工激励机制。完善考核激励机制，优化干部队伍建设，打破繁文缛节、条条框框，充分调动创新人才、团队的积极性，让能者脱颖而出。五是要中心升级赋能，平台互通共赢。明确目标任务，细化工作措施，把握时间节点，确保完成任务，做好年底总结，压实主体责任，强化统筹协调，形成各司其职、齐抓共管的工作格局。六是要加强管理绩效改革。行政部门应加强管理绩效改革，对接上层，落实市委、市科技局要求，全方位统筹协调管理，明确重点改革内容项，坚持以问题为导向，敢于突破创新，坚持需求为导向，解决实际问题，最终实施目标导向。

来源：办公室

摄影供稿：陈莉茹

排版发布：陈莉茹