市工科院党委书记、院长徐金民带队前往创意公司开展工作会议

2021年9月24日上午，市工科院党委书记、院长徐金民带队前往温州市创意设计有限公司（以下简称创意公司）开展工作会议。党委委员、常务副院长何晓东，党委委员、副院长张加民，办公室主任邵晓红，工业设计创新中心主任、创意公司董事长邓亮，人力资源部副主任蔡海燕，办公室副主任黄敏等有关部门负责人，创意公司领导班子及中层干部参加会议。

工业设计创新中心主任、温州市创意设计有限公司董事长邓亮分别从考核指标、重点工作任务、创新平台建设、科技创新服务、产业创新服务、内审整改情况、下一步工作计划等几个方面作了简明扼要的汇报。

市工科院党委书记、院长徐金民对工业设计创新中心（创意公司）2021年以来的工作成效表示肯定，并提出几点发展中存在的问题：一是三年行动计划规划仍需完善。针对公司未来的发展方向，领导班子及中层干部成员仍然需要深入研究探讨公司现状，具体罗列重点工作，明确未来发展方向，制定有效目标，做到指标责任落实到个人，每项任务都要有详细的时间节点。二是领导班子队伍建设仍需加强。领导班子是一个企业的“主心骨”，是企业稳定和发展的关键，加强领导班子团队建设至关重要。应做到职责明确，分工不分家、到位不越位。三是管理问题仍需解决。近几年，创意公司的企业规模逐渐扩大，前期的管理方式已不再适用现下的企业情况，其管理弊端也不断显现，亟待解决，应尽快形成科学、可持续的现代管理制度。四是科研实力仍待提升。目前，中心（创意公司）虽然已取得一定喜人成绩，但仍存在科研投入不足，缺乏高层次领军人才、科研队伍结构不合理、技术进步缓慢、科技支撑能力建设不足等现象，形成了科技发展过程的短板和制约因素。

针对以上问题，市工科院党委书记、院长徐金民提出四点具体要求：

1、统一思想认识，深化规范管理。规范管理对优化干部作风、高效推进各项工作具有关键作用。重点开展学习教育，加强思想认识，抓好建章立制，完善人员管理、工作运行、监督考核等机制，强化考核激励，发挥统筹绩效激励作用，全面营造比学赶超浓厚氛围，培养员工主人翁意识，调动员工能动性，挖掘人才潜力，增强企业凝聚力。

2、勇于创新突破，敢于担当作为。要求提高领导班子创新、责任担当意识，强化管理人员危机意识，鼓励领导班子及中层干部敢闯敢干，主动思考谋划，不断开拓创新，攻坚克难，全面提升工作质量和效能。

3、锚定明晰目标，砥砺拼搏前行。要紧紧瞄准三年计划的目标任务，力促项目建设提速增效，有序推进各项指标任务，实行“一项一清单一张图”的工作机制，坚持工作项目化、项目清单化、清单节点化、节点责任化，全程监管化。

4、提升学习能力，打造科技铁军。通过理论学习交流，结合学习心得和调研成果，不断推动自身能力提升，再三强调要严格按照“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的要求，努力建设一支信念坚定、敢于担当、清正廉洁的科技铁军。同时，鼓励大家能够集思广益，群策群力，方能为科技创新贡献自己的一份力量。

来源：办公室

摄影供稿：陈莉茹

排版发布：陈莉茹