| 市直属单位“十大项目”情况一览表 | ||||
| 单位：温州市工业科学研究院 填报时间：2011年1月20日 | ||||
| 序号 | 项目名称 | 项目类型 | 项目基本情况 | 2011年工作计划和进度要求 |
| 1 | 社会化科技服务平台建设 | 公共服务型 | 服务内容：组织专门技术服务联络工作组，整合力量，充分利用院属各科技平台仪器设备与人才资源，变等企业客户上门为上门服务企业。 工作措施：组建一支由化工、机械、电子专业工程师以上技术人员组成的3-5人的技术服务联络工作组，专门走访相关行业协会、商会和企业，尤其是与企业建立协作关系，了解企业所遇到的技术难题与生产困难，整合院属各科技平台力量，帮助企业解决技术难题或与企业共建技术研发中心。 工作目标：在“十二五”期间帮助或与企业共建技术研发中心5个以上，利用我院科技平台为企业解决技术难题20个以上，技术人员下企业服务200人次以上。 | 2011年组建一支3人以上的技术服务联络工作组，主动下企业技术服务30人次以上。为企业解决技术难题3个以上。 |
| 2 | 引进高级创新人才体系建设 | 改革创新性 | 创新内容：探素利用本院各技术平台资源，建立对全社会开放的鼓励科技创新的工作机制，尤其对海归科技人才、带项目的外来高级人才和身怀绝技的技能型人才及普通的博士或高工以上高级人才均不受身份限制，以先求所用的态度支撑和鼓励其在我院和平台开展科研活动，以我院各科技平台为载体积极申报科研项目，活跃科研气氛，对取得的科技成果可按贡献大小获相应股权，并积极推广或入股企业。尽力留住并发挥好外来高级人才作用。 主要措施：为有项目的外来科技人才提供相应的工作条件，基本生活住宿条件和与院部相当技术人员的同等工资待遇，对适合科研工作的高级人才尽可能正式引进留用。 目标要求：“十二五期间”形成吸引社会高级人才来我院各平台开展科研项目合作的浓厚氛围，我院各平台探索安排1/4的实验室条件供外来高级人才进行探索性科研使用，拟在中试基地和专家楼临时解决安排5位以上外来科技人员的基本生活住宿问题，初步发挥外来高级技术人才留温州工作的蓄水池作用。 | 2011年安排一个化工实验室供外来高级人才进行探索性科研使用，为2位以上外来科技人员提供基本工作、生活条件。 |
| 3 | 温州市创意设计中心建设工程 | 公共服务型 | 服务内容：致力于解决制造业创意设计领域重大、关键、共性技术问题，为传统制造企业开展产品设计提供技术支撑和设计服务，为设计机构和设计师提供一流创新创业服务。 工作措施：以本院和浙江大学现有科技、人才和设备等资源条件为依托联合搭建共性服务平台，系统整合高校、科研院所、行业协会和企业力量建立各专业设计研发平台。 工作目标：十二五期间，建成公共服务性强、设施功能齐全，在全省具有较高研究水平和一定影响力的区域创新服务平台,争取成为国家级公共设计服务平台，形成科研设计团队100人以上，年自主研发公共服务性科研项目15项以上，服务企业数千家，技术服务性收入800万元以上。 | 2011年，建成各服务功能，并正式挂牌，形成科研团队30人以上，年自主研发公共服务性科研项目5项以上，争取各种项目经费100万元以上，服务企业500家以上，技术服务性收入100万元以上。 |
| 4 | 新型化工科技平台建设 | 公共服务型 | 服务内容：利用超临界、超重力分离、特效催化等一批最新科研手段展开超常规的化工合成及环境保护技术研究。 工作措施：“十二五”期间完善原有超临界科研装置，引进超重力分离、特效催化等先进手段，新投入大空间（层高4.5米左右）实验室三个以上，与大院名校合作吸引博士或高级工程师以上高级科研人才来平台开展科研合作50人次以上，建成一支20人以上的稳定科研人才队伍。 工作目标：与大院名校共建博士点1个，硕士点2个，为100名以上研究生提供科研实习和毕业环节科研服务，开展超常规新型化工合成、绿色化工和环保技术科研项目50个以上，形成实用技术和推广应用5项以上，争取在2012年建成温州市化工新材料工程中心，与3家以上骨干化工企业共建企业研发中心。 | 2011年完善超临界科研装置，新投入2个大空间实验室，与大院名校合作科研5人次以上，与1家以上骨干企业共建企业研发中心，建成一支10人以上稳定科研团队。 |
| 5 | 分析检测平台提升优化服务工程 | 公共服务型 | 服务内容：结合我市新兴产业和传统支柱产业转型升级需求、进出口贸易发展需求及社会事业发展需求，积极提高检测水平，扩大检测范围，尤其在未知物剖析、进出口检验检疫、食品及轻工产品、化工产品、新型材料等领域的分析检测要加大服务力度，提高服务质量。 工作措施：通过检测技术的升级和检测手段的更新提升，保持金属表面GDS逐层分析国内领先水平，做到一般检测精细化，常规检测树权威，定性检测有理论分析，要与一般检测水平拉开差距，体现检测科技优势。 工作目标：在“十二五”期间新投入设备资金200万元以上，认证认可扩项100项以上，新引进分析检测相关专业硕士以上人才2名，在职培训科技人员50人次以上。 | 2011年计划投资80万元，年底完成认证认可扩项50项以上。 |
| 6 | 在职教育品牌工程 | 公共服务型 | 服务内容：规范我院现有在职人才教育培训项目，继续加强与高校合作拓宽在职人才教育专业领域，拓展高端人才培训项目，探索教育新模式。 工作措施：结合温州人才培养需求系统引进国内外高校、知名培训机构拓宽教育资源。 工作目标：十二五期间，形成专业特色明显、教学模式新颖、在温州具有较高知名度的工科院在职教育品牌，年培养培训在职人才6000人次以上，2015年较2010年培训收入翻一番。 | 2011年，建成温州市工科院在职教育体验中心，新引进国内高校、知名培训机构开展培训项目2家以上。形成具有工科院特色的在职教育品牌，年培养培训在职人才3000人次以上，教育培训收入400万元。 |
| 7 | 省染料及中间体中试基地技改工程 | 工程性 | 建设内容及规模：中试基地为省级重点试验基地，于1995年建成，至今已运行十五个年头,原有中试设备腐蚀老化，建筑年久失修，主梁开裂，门窗破损，存在严重的安全隐患。现主要任务有：1、拆除原有全部生产设备。2、中试车间进行加固整修，环境绿化美化。3、购置安装试验设备，建成设备、设施配套齐全、组合方便、通用性强，能满足各种化学反应单元操作的化工试验平台。 总投资：300万元。建设期限：二年。 目前进展情况：1、完成原有设备拆除。2、完成加固整修设计。3、完成工程造价咨询报告。4、进行工程招投标。2011年建设任务及进度要求：1、建筑物加固整修，2011年5月完成。2、试验设备购置安装，2011年12月完成。 2011年计划投资：200万元，2012年实现对外全面开放。“十二五”计划投资：500万元,建成大空间实验室12个，普通实验室、分析室5个，办公室及库房9间，整修生活用房1栋，为新型化工科技平台建设、天然药物加工科研平台提升工程和引进高级创新人才体系建设提供发展空间。 | 2011年建设任务及进度要求：1、建筑物加固整修，2011年5月完成。2、试验设备购置安装，2011年12月完成。2011年计划投资：200万元， |
| 8 | 教学培训用房建设工程 | 工程性 | 建设内容及规模：由于日益增长的教学培训需要，我院拟在继续与远程教育中心和磁传动设备厂的基础上进行加层1层，总面积1500平方米，总投资：300万元。建设期限：1.5年。目前进展情况：1、启动加层工作。2、咨询、办理加层有关手续及基建措施。2011年建设任务：1、完成相关手续。2、加层具体方案确定。2011年计划投资：200万元。“十二五”计划投资：300万元，将继续与远程教育教学面积增加一倍，为提升与扩大教学实力提供硬件支撑。 | 2011年建设任务：1、完成相关手续。2、加层具体方案确定。2011年计划投资：200万元。 |
| 9 | 机电科研平台整合提升工程 | 改革创新性 | 创新内容：按照有利于科技创新，有利于服务制造业转型升级，有利于科技成果迅速转化的要求，整合机电科技人才，强化智能型机电一体化设计能力，并对院属机电类企业通过组合建立现代企业制度，实施科技引领下的品牌战略，企业由产品研发生产型向工程总承包型转型升级。 工作措施：调集和引进机电专业人才，整合提升机电科研能力，并将院属“实验一厂”“实验二厂”“磁传动设备厂”三个经济实体清算整合，组建“温州市合泰机械有限公司”，于2011年10月前完成组建，使科研与实验性生产互为支撑。 目标要求：建成具有专项特长的机电科研平台，能为科技攻关提供专用特种装备和配套服务，所属企业建成科技型现代企业，申请并取得D级压力容器生产许可证，具备工程承包能力，年对外销售1500万元以上。 | 2011年初步完成机电科研平台整合，完成院属三个厂生产车间的重新布局及生产设备资源的整合，解决历史遗留问题，2011年10月前新公司组建完成，申请并取得压力容器制造许可证。 |
| 10 | 天然药物深加工科研平台提升工程 | 公共服务型 | 服务内容：以工科院生物工程研究所为平台，在天然药物有效成份提取技术的基础上进行有效成份进一步精确分离和分子修饰提效等深化研究，走出一条充分利用温州亚热带海洋性气候快速培育生产医药原料的绿色制药产业新路，同时带动农业产业化、多元化、提高农民收入。 工作措施：“十二五”期间再投入三个专业实验室，积极引进高级人才，形成8人以上的稳定科研团队。 工作目标：开展天然药物精确分离和分子修饰提效等高层次深入研究课题10项以上，形成产业化技术2项以上。 | 2011年新投入专用实验室1个，开展天然药物精确分离提效等深入研究课题2项以上。 |
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